ขนาด บริษัท : การจำแนกประเภทและลักษณะ (พร้อมตัวอย่างจริง)

ขนาดของ บริษัท เป็นตัวบ่งชี้ที่วัดจำนวนพนักงานในภาคการผลิต บริษัท หมายถึงนิติบุคคลที่มีสิทธิในการดำเนินธุรกิจด้วยตนเองเช่นการทำสัญญาการเป็นเจ้าของสินทรัพย์การมีความรับผิดชอบและการสร้างบัญชีธนาคาร

บริษัท สามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่าง ๆ ตามขนาดของพวกเขา เพื่อจุดประสงค์นี้สามารถใช้เกณฑ์ที่แตกต่างกันได้ แต่ที่พบมากที่สุดคือจำนวนคนที่ทำงาน

บริษัท ทุกแห่งจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเสนอสินค้าหรือบริการที่ผู้คนต้องการซื้อมีรายได้เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายและได้รับผลประโยชน์และคนที่ทำงานในพวกเขามีแรงจูงใจมีคุณสมบัติและทำงานร่วมกันได้ดี

ในบางวิธีความท้าทายสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดใหญ่ก็ไม่ได้แตกต่างกันมากนัก อย่างไรก็ตาม บริษัท ขนาดเล็กทำงานแตกต่างจาก บริษัท ขนาดใหญ่อย่างมาก

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าขนาดมีความสำคัญต่อธุรกิจไม่ใช่เพราะมันใหญ่กว่าหรือเล็กกว่า แต่เนื่องจากแต่ละ บริษัท จะเผชิญกับความท้าทายและโอกาสที่แตกต่างกัน

การจำแนกประเภทของ บริษัท ตามขนาดของพวกเขา

ไม่ชัดเจนเสมอไปที่จะทราบวิธีการวัดขนาดของ บริษัท มีตัวชี้วัดที่แตกต่างกันหลายแบบซึ่งไม่เหมาะสำหรับการวัดขนาดของธุรกิจทุกประเภท

ตัวอย่างเช่นการวัดขนาดของ บริษัท ตามจำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับหมายความว่าเป็น บริษัท ที่แสวงหาผลกำไร

ในทางกลับกันการวัดมูลค่าของ บริษัท ในตลาดหมายความว่าหุ้นของ บริษัท นั้นมีการซื้อขายในตลาดหุ้นซึ่งไม่เป็นความจริงสำหรับทุก บริษัท

เกณฑ์การจำแนกประเภท

มีเกณฑ์ที่แตกต่างกันในการจัดหมวดหมู่ของ บริษัท นี้ตามขนาดของพวกเขา ต่อไปเราจะเห็นของทั่วไปมากที่สุด

เกณฑ์ทางเทคนิค

มันหมายถึงระดับเทคโนโลยีที่ บริษัท ครอบครอง ทุนที่ใช้ในการสร้างนวัตกรรมนั้นมีมูลค่า

เกณฑ์ทางเศรษฐกิจ

จำแนก บริษัท ตามมูลค่าการซื้อขาย นั่นคือโดยรายได้ที่ได้จากการขาย

เกณฑ์ขององค์กร

มันหมายถึงจำนวนของพนักงานที่ทำงานโดย บริษัท และองค์กรของคุณเป็นอย่างไร โดยทั่วไปนี่เป็นเกณฑ์ที่ใช้มากที่สุดในแง่ของจำนวนคนงาน

เกณฑ์สินทรัพย์สุทธิ

ขึ้นอยู่กับสินทรัพย์สุทธิที่ บริษัท มี: ผลรวมของสินทรัพย์หักด้วยภาระผูกพันทั้งหมด

ประเภทของ บริษัท ตามขนาดของพวกเขา

สองมาตรการที่ใช้กับเกือบทุก บริษัท คือจำนวนพนักงานและการหมุนเวียนประจำปีซึ่งเป็นมูลค่ารวมของการขายที่เกิดขึ้นในช่วงระยะเวลาหนึ่งปี

มาตรการทั้งสองนี้ไม่เห็นด้วยเสมอไป: มีบาง บริษัท ที่มีพนักงานเพียงไม่กี่รายที่สามารถสร้างผลประกอบการขนาดใหญ่ประจำปีได้

ตัวอย่างเช่นบุคคลเดียวที่ซื้อขายหุ้นในตลาดหุ้นสามารถสร้างรายได้มหาศาลในหนึ่งปีหากประสบความสำเร็จมาก

คณะกรรมาธิการยุโรปใช้จำนวนพนักงานรวมกันและผลประกอบการเพื่อกำหนดขนาดของ บริษัท ในเรื่องนี้กฎหมาย 5/2015 ในการส่งเสริมการจัดหาเงินทุนธุรกิจระบุกลุ่มต่อไปนี้

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

โดยทั่วไป บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 250 คนจะถูกจัดกลุ่มโดยรวมเป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs)

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเป็นตัวแทนมากกว่า 90% ของจำนวน บริษัท ในประเทศส่วนใหญ่ถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่จ้างพนักงานมากกว่า 90% ของพนักงานทั้งหมดหรือเป็นตัวแทนมากกว่า 90% ของธุรกรรมเชิงพาณิชย์ทั้งหมด

มันค่อนข้างสำคัญว่า บริษัท จะจัดอยู่ในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นมีการสนับสนุนสาธารณะมากมายสำหรับ SMEs ซึ่ง บริษัท ขนาดใหญ่ไม่สามารถเพลิดเพลินได้

microenterprise

เป็นผู้ที่จ้างน้อยกว่าสิบคนและยังมีผลประกอบการประจำปีไม่เกิน 2 ล้านยูโร

พวกเราส่วนใหญ่รู้จักบาง บริษัท ที่มีขนาดเล็กมาก พวกเขาเป็น บริษัท ของบุคคลเดียวหรือ บริษัท ขนาดเล็กที่น้อยกว่าห้าคน

ตัวอย่างเช่น บริษัท ออกแบบเว็บคนเดียวช่างทำผม บริษัท จัดเลี้ยงขนาดเล็กหรือร้านค้าปลีกขนาดเล็กเช่นร้านขายงานฝีมือหรือร้านดอกไม้ซึ่งมีพนักงานเพียงหนึ่งหรือสองคน

บริษัท ขนาดเล็ก

บริษัท ขนาดเล็กเป็น บริษัท ที่มีพนักงานสูงสุด 49 คนและมีผลประกอบการประจำปีหรือสินทรัพย์รวมไม่เกิน 10 ล้านยูโร

บริษัท ขนาดกลาง

บริษัท ขนาดกลางเป็น บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 250 คนและมีผลประกอบการประจำปีไม่เกิน 50 ล้านยูโรหรือสินทรัพย์ต่ำกว่า 43 ล้านยูโร Construcciones Amenábar, SA เป็นหนึ่งใน 50 บริษัท ขนาดกลางที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของสเปน

บริษัท ขนาดใหญ่

ในอีกด้านหนึ่งของขนาดคือ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่: บริษัท ข้ามชาติที่จ้างคนหลายพันคนและดำเนินงานในหลายประเทศ

บริษัท ขนาดใหญ่เป็น บริษัท ที่เกินกว่าค่าพารามิเตอร์ที่กำหนดไว้สำหรับ SMEs พวกเขาจ้างคน 250 คนขึ้นไปและมีผลประกอบการประจำปีมากกว่า 50 ล้านยูโร

มี บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียงจำนวนมากเช่น Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault และ บริษัท ขนาดใหญ่อื่น ๆ ที่รู้จักกันดี

บริษัท ใหม่มีเป้าหมายเพื่อการเติบโตมักจะนำเสนอผลิตภัณฑ์นวัตกรรมกระบวนการหรือบริการ

ผู้ประกอบการของ บริษัท ใหม่มักจะพยายามที่จะขยาย บริษัท โดยการเพิ่มพนักงาน, การหายอดขายระหว่างประเทศ ฯลฯ ซึ่งเป็นกระบวนการที่ได้รับเงินทุนจากการร่วมลงทุนและนักลงทุนอื่น ๆ

บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งมีเรื่องราวความสำเร็จที่น่าทึ่งโดยเริ่มจากศูนย์และไปถึงการเติบโตที่สำคัญมาก ตัวอย่างเช่น Microsoft, Genentech และ Federal Express ซึ่งแสดงถึงความหมายของการสร้างการลงทุนใหม่ที่ประสบความสำเร็จจากอะไร

ลักษณะของ บริษัท ตามขนาดของมัน

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

รายได้และผลกำไรลดลง

รายได้ทางธุรกิจขนาดเล็กโดยทั่วไปจะต่ำกว่า บริษัท ที่ดำเนินธุรกิจขนาดใหญ่

บริษัท ขนาดเล็กจัดอยู่ในประเภท บริษัท ที่สร้างรายได้น้อยกว่าจำนวนที่แน่นอนขึ้นอยู่กับประเภทของธุรกิจ

พื้นที่ตลาดขนาดเล็ก

บริษัท ขนาดเล็กให้บริการชุมชนแต่ละแห่งเช่นร้านสะดวกซื้อในเขตชนบท

คำจำกัดความขนาดเล็กช่วยป้องกัน บริษัท เหล่านี้ไม่ให้บริการพื้นที่ที่มีขนาดใหญ่กว่าพื้นที่ท้องถิ่นเนื่องจากการเติบโตเกินกว่าที่จะเพิ่มขนาดของการดำเนินงานของธุรกิจขนาดเล็กและผลักดันให้อยู่ในประเภทใหม่

ทรัพย์สินหรือสังคม แต่เพียงผู้เดียว

รูปแบบองค์กรขององค์กรธุรกิจไม่เหมาะสำหรับการดำเนินงานขนาดเล็ก ในทางตรงกันข้ามธุรกิจขนาดเล็กต้องการที่จะจัดระเบียบตัวเองเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหุ้นส่วนหรือ บริษัท รับผิด จำกัด

รูปแบบขององค์กรเหล่านี้ให้ระดับสูงสุดของการควบคุมการจัดการสำหรับเจ้าของ บริษัท นอกจากนี้ยังช่วยลดความยุ่งยากและค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียน บริษัท

พื้นที่ จำกัด

ธุรกิจขนาดเล็กสามารถพบได้ในพื้นที่ จำกัด ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากดำเนินงานจากสำนักงานเดียวร้านค้าปลีกหรือศูนย์บริการ

เป็นไปได้ที่จะดำเนินธุรกิจขนาดเล็กโดยตรงจากที่บ้านโดยไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกของ บริษัท ขนาดใหญ่

พนักงานไม่กี่คน

บริษัท SME หลายแห่งมีขนาดค่อนข้างเล็กและมีพนักงานน้อยมาก พนักงานที่มีข้อ จำกัด นี้จำเป็นต้องทำงานที่จำเป็นทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์รวมถึงการผลิตการตลาดการขายและการบัญชีสำหรับธุรกิจทั้งหมด

ตัวอย่างเช่นเจ้าของธุรกิจสามารถเป็นผู้จัดการที่ดูแลทุกพื้นที่ของ บริษัท

ความสัมพันธ์ที่มั่นคง

SMEs ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์และบริการจำนวนน้อย วิธีการที่ จำกัด นี้ช่วยให้มีความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับพันธมิตรทางธุรกิจซึ่งจะทำให้เกิดความมั่นคง

ข้อเสียของเรื่องนี้ก็คือ SME จะขึ้นอยู่กับขอบเขตขนาดใหญ่ของพันธมิตรที่มีอยู่และสามารถประสบปัญหาทางการเงินหากความสัมพันธ์ทางธุรกิจสิ้นสุดลง

โครงสร้างที่เรียบง่าย

SMEs มักจะติดตามโครงสร้างธุรกิจที่เรียบง่ายซึ่งช่วยให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นและเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องมีข้อกำหนดเช่นการแจ้งสมาชิกของคณะกรรมการหรือผู้ถือหุ้นเพื่อขออนุมัติ

บริษัท ขนาดใหญ่

สินทรัพย์และการหมุนเวียนสูงมาก

ในการเป็น บริษัท ธุรกิจจะต้องมีขนาดใหญ่และต้องมีสินทรัพย์จำนวนมากทั้งทางกายภาพและทางการเงิน

วัตถุประสงค์ของ บริษัท อยู่ในระดับสูงจนสามารถรับผลประโยชน์มากมายนอกเหนือจากครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมด

เครือข่ายสาขา

บริษัท ขนาดใหญ่รักษาการดำเนินงานด้านการผลิตและการตลาดในเมืองภูมิภาคและ / หรือประเทศต่างๆ ในแต่ละประเทศ บริษัท ดูแลสำนักงานมากกว่าหนึ่งแห่งที่ดำเนินงานผ่านสาขาและ บริษัท ย่อยหลายแห่ง

การควบคุม

เกี่ยวกับประเด็นก่อนหน้าการจัดการสำนักงานในประเทศอื่น ๆ ถูกควบคุมโดยสำนักงานกลางที่ตั้งอยู่ในประเทศต้นทาง ดังนั้นแหล่งที่มาของคำสั่งอยู่ในประเทศต้นทาง

เติบโตอย่างต่อเนื่อง

บริษัท ขนาดใหญ่มักจะเติบโตเรื่อย ๆ ทุกปี ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามเพิ่มขนาดทางเศรษฐกิจด้วยการปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการของตนอย่างต่อเนื่องรวมถึงทำการควบรวมกิจการ

เทคโนโลยีที่ซับซ้อน

เมื่อ บริษัท กลายเป็นโลกาภิวัตน์ บริษัท ต้องมั่นใจว่าการลงทุนจะเติบโตอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อให้บรรลุการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญพวกเขาจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ต้องใช้เงินทุนสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการผลิตและการตลาด

ทักษะที่ถูกต้อง

บริษัท ขนาดใหญ่จ้างผู้จัดการที่ดีที่สุดเท่านั้นที่สามารถจัดการกองทุนการเงินขนาดใหญ่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงจัดการพนักงานและจัดการองค์กรเชิงพาณิชย์ขนาดใหญ่

การตลาดและการโฆษณาที่มีพลัง

หนึ่งในกลยุทธ์การเอาชีวิตรอดที่มีประสิทธิภาพที่สุดของ บริษัท คือการใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากในด้านการตลาดและการโฆษณา นี่คือวิธีที่พวกเขาสามารถขายแต่ละผลิตภัณฑ์หรือยี่ห้อที่พวกเขาทำ

สินค้าคุณภาพดี

เนื่องจากพวกเขาใช้เทคโนโลยีที่ใช้เงินทุนสูงพวกเขาจึงสามารถสร้างผลิตภัณฑ์บรรทัดแรกได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ในการรับจำนวนลูกค้าที่ต้องการและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง