สคริปต์สัมภาษณ์คืออะไร

สคริปต์สัมภาษณ์ คือรายการของจุดที่ต้องตอบและคำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถามผู้สัมภาษณ์ในการสนทนานั้นซึ่งควรสร้างคำตอบที่สอดคล้องกันตามวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์คือบทสนทนาหรือการสนทนาที่สามารถให้ได้ระหว่างคนหนึ่งหรือหลายคนในหัวข้อที่มีความสนใจร่วมกันเพื่อที่จะรู้ความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ความเชื่อและประสบการณ์ของพวกเขาในพื้นที่ อาจเป็นแบบตัวต่อตัวนั่นคือตัวต่อตัวโทรศัพท์หรือเสมือนจริงผ่านทางอินเทอร์เน็ต

ในทางตรงกันข้ามในประเภทวรรณกรรมสคริปต์เป็นข้อความที่นำเสนอเนื้อหาเพื่อจุดประสงค์หนึ่งนั่นคือเป็นแนวทางที่เป็นแนวทางในการพัฒนากิจกรรม

สคริปต์สัมภาษณ์สามารถมีคำถามที่มีโครงสร้างซึ่งเขียนไว้ก่อนหน้านี้ กึ่งโครงสร้างที่บางคนเตรียมไว้แล้ว แต่มีที่ว่างให้ถามคำถามที่เปิดกว้าง และคำถามที่ลึกซึ่งบันทึกเรื่องและคำถามฟรีเกิดขึ้นตามคำตอบของผู้ให้สัมภาษณ์

ตัวอย่างของบทสัมภาษณ์

ในการเขียนสคริปต์ต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการเช่นจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์ถ้าเป็นงานวารสารงานสอบสวนการให้คำปรึกษาทางคลินิก ฯลฯ

ต้องคำนึงถึงจำนวนผู้ให้สัมภาษณ์เนื่องจากอาจเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่มหากอยู่ในกลุ่ม

สำหรับการเขียนคำถามจะต้องใช้ภาษาที่ชัดเจนและเข้าใจได้และจะต้องตอบสนองวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์โดยจะต้องรักษาลำดับของตรรกะจากทั่วไปไปยังคำถามนั้น ๆ รวมถึงคำถามเปิดและอธิบาย

1- สคริปต์สัมภาษณ์วารสารศาสตร์

สคริปต์สัมภาษณ์นักข่าวควรมีคำถามที่นักข่าวจะถามผู้สัมภาษณ์เพื่อเชื่อมโยงเขาผ่านคำตอบกับผู้ติดตามของเขา

ตอนที่ 1: การนำเสนอของผู้ให้สัมภาษณ์

เรากำลังสัมภาษณ์: _________________ ซึ่งเป็นผู้อำนวยการด้านเทคนิคของทีมฟุตบอล "Los Dinamicas"

ส่วนที่ II: คำถามและคำตอบ

การเตรียมร่างกายของผู้เล่นเป็นอย่างไรบ้าง?

สโมสรพบกันบนพื้นฐานใด

มีการแข่งขันต่ำหรือไม่?

คุณจะได้รับการฝึกอบรมอะไรในฐานะแขก?

มีมาตรการพิเศษเพื่อทำเครื่องหมายผู้บันทึกคะแนนหรือไม่?

คุณจะต่อสัญญากับซีซันหน้าหรือไม่

มันอยู่ในใจที่จะเลือกผู้อาวุโสหรือไม่?

ความฝันที่จะเติมเต็มในระยะยาวคืออะไร?

ตอนที่ III: การอำลาและบทสรุป (ตัวเลือก)

ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณเราอยู่กับคุณและขอให้โชคดี

2- สคริปต์สัมภาษณ์การจ้างงาน

สคริปต์สัมภาษณ์งานช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อมูลที่ควรบันทึกเกี่ยวกับผู้สมัครงานด้วยข้อมูลที่นายจ้างสนใจเช่นข้อมูลส่วนตัวการศึกษาดำเนินการประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ

ตอนที่ 1: การนำเสนอ

คำทักทายและงานนำเสนอ
ขอบคุณสำหรับการเข้าร่วมและตรงต่อเวลาของคุณ
คำแถลงจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์
ข้อมูลส่วนบุคคล การยืนยันชื่อและนามสกุลสถานภาพสมรสจำนวนบุตรสถานที่เกิดหมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ

ส่วนที่สอง: การฝึกอบรมทางวิชาการและประสบการณ์การทำงาน

การก่อตัวทางวิชาการ

บอกฉันเกี่ยวกับการฝึกของคุณคุณเรียนที่ไหน

หลักสูตรการฝึกอบรมการพูดคุยสัมมนา ฯลฯ คุณได้ดำเนินการเกี่ยวกับงานที่คุณปรารถนาหรือไม่

คุณพูดเขียนและเข้าใจภาษาอื่นหรือไม่?

ประสบการณ์การทำงาน

คุณมีความเห็นเกี่ยวกับอาชีพของคุณอย่างไร?

อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้เขาศึกษาอาชีพนี้

คุณบอกเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณได้ไหม

ในบรรดาประสบการณ์ทั้งหมดอะไรคือประสบการณ์ที่ยากที่สุด?

คุณคิดว่าความสามารถและทักษะของคุณเป็นอย่างไร

งานสุดท้ายของคุณคืออะไรและอะไรกระตุ้นให้คุณเกษียณ

คุณทำงานภายใต้แรงกดดันหรือไม่?

คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อทำงานเป็นทีม?

อะไรดึงดูดคุณให้ บริษัท นี้พิจารณาว่าเป็นการจ้างงานในอนาคตของคุณ?

คุณพิจารณาถึงประโยชน์ด้านแรงงานใดที่มีความสำคัญต่อคุณและครอบครัว

ตอนที่ III: ปิดการสัมภาษณ์

ในกรณีที่ถูกเลือกจะมีให้บริการเมื่อใด?

คุณยินดีที่จะรับการประเมินทางการแพทย์หรือไม่?

ขอบคุณสำหรับเวลาเราจะติดต่อคุณ

3- บทสัมภาษณ์งานวิจัย

ในส่วนของการวิจัยการสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้การเก็บรวบรวมข้อมูลในเรื่องที่อยู่ภายใต้การศึกษา

ดังนั้นสคริปต์สำหรับการสัมภาษณ์การวิจัยประกอบด้วยการเตรียมคำถามที่ต้องกำหนดให้กับประชากรที่กำลังศึกษาอยู่เพื่อบันทึกการรับรู้ความคิดเห็นทัศนคติ ฯลฯ เพื่อเป็นแนวทางในการบรรลุวัตถุประสงค์ของการวิจัยดังกล่าว

ตอนที่ 1: การนำเสนอของผู้สัมภาษณ์

สวัสดีตอนเช้าขอบคุณที่อนุญาตให้ฉันทำแบบสำรวจนี้ ชื่อของฉันคือ: _______________________: _______________________ เหตุผลของฉันคือการถามคำถามเกี่ยวกับความต้องการด้านการศึกษาของนักเรียนของคุณ

ส่วนที่สอง: ข้อมูลของผู้ให้สัมภาษณ์

ชื่อเต็มของคุณคืออะไร?

ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร?

คุณจบการศึกษามานานเท่าไหร่แล้ว?

สมัยโบราณในสถาบันหรือไม่

คุณสามารถอธิบายฟังก์ชั่นที่ใช้งานได้หรือไม่?

ส่วนที่สาม: การสอบสวน

คุณคิดว่าหน้าที่ของคุณในฐานะครูมีคุณค่าโดยฝ่ายบริหารและตัวแทนของเด็ก ๆ หรือไม่?

คุณพิจารณาแง่มุมใดก่อนสอนชั้นเรียน

คุณคิดว่ากิจกรรมสันทนาการมีความสำคัญต่อการเรียนรู้ของนักเรียนหรือไม่?

คุณรวมพลวัตและเกมในชั้นเรียนของคุณหรือไม่?

นักเรียนมีความช่วยเหลือด้านวิชาการที่บ้านหรือไม่

ตัวแทนในการสื่อสารกับคุณถาวรหรือไม่

คุณสามารถอธิบายการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองและตัวแทนในกระบวนการเรียนรู้ของเด็กได้หรือไม่?

คุณทำกิจกรรมใดในชั้นเรียนเพื่อดึงดูดความสนใจของนักเรียน

คุณคิดว่าการอัพเดทครูอย่างถาวรนั้นสำคัญหรือไม่?

คุณคิดว่าการสนับสนุนผู้แทนมีอิทธิพลต่อการเรียนรู้ของเด็ก ๆ อย่างไร?

ส่วนที่สี่: ปิดการสัมภาษณ์

ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ

4- สคริปต์สัมภาษณ์ทางคลินิกให้คำปรึกษา

เมื่อบุคคลเข้าร่วมการให้คำปรึกษาทางการแพทย์เป็นครั้งแรกการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะดำเนินการด้วยชุดคำถามซึ่งข้อมูลจะถูกบันทึกไว้ในไฟล์ทางการแพทย์และช่วยให้ทราบประวัติทางการแพทย์ของผู้ป่วย