วิธีขอเพิ่มเงินเดือนและรับ: 7 Keys

การเรียนรู้ วิธีการขอขึ้นเงินเดือนใน ทางที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้บรรลุมีเงื่อนไขที่ดีกว่าและเป็นที่เคารพนับถือมากขึ้นใน บริษัท

อาจเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่สร้างความเครียดและความวิตกกังวลมากที่สุดในที่ทำงานหลังจากการสัมภาษณ์งานยืนอยู่ตรงหน้าเจ้านายเพื่อขอการขึ้นเงินเดือนที่สมเหตุสมผลและสมเหตุสมผลหรือการเลื่อนตำแหน่งที่สมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

มันเป็นการตัดสินใจที่มักจะถูกเลื่อนออกไปก่อนอื่นรอให้มันเกิดขึ้นเองจากผู้บังคับบัญชาของเราจากนั้นพยายามหาช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบในการร้องขอ แต่ความกลัวทำให้ช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบนั้นดูเหมือนไม่มีอยู่จริง

การให้ความรู้แก่พนักงานของเราให้เป็นเชิงรุกมากขึ้นในการแสวงหาความต้องการแรงงานของพวกเขายังเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้าง พวกเขาจะได้รับความพึงพอใจและแรงจูงใจของพนักงานมากขึ้นและพวกเขาจะทำให้เครื่องจักรของมนุษย์ทำงานร่วมกันได้

และในทางกลับกันการเรียนรู้ในฐานะพนักงานที่จะเอาชนะผีเหล่านั้นของ "บางทีมันไม่สมควรได้รับ" หรือ "อาจรบกวนเจ้านาย" ในหมู่คนอื่น ๆ จะปรับปรุงความนับถือตนเองของพวกเขาและทำให้พวกเขาเห็นพนักงานเชิงรุกมากขึ้น ที่ขาดไม่ได้มากขึ้น

7 ปุ่มก่อนขอเพิ่มหรือโปรโมชั่น

มีประเด็นเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการมีวาทกรรมในอุดมคติจดจำและสวมเน็คไทลัคกี้ถ้าก่อนเข้าสำนักงานของเจ้านายพื้นดินก็ยังไม่พร้อมที่จะทำให้การประชุมประสบความสำเร็จ ขั้นตอนก่อนหน้านี้อาจสำคัญกว่าส่วนที่เหลือ

ตั้งแต่การพัฒนาตนเองด้านจิตใจไปจนถึงความรู้สึกปลอดภัยมีค่าและกังวลน้อยไปจนถึงการเลือกตั้งในวันที่ถูกต้องผ่านการมองเห็นการทำงานของตัวเองถ้าคุณต้องการเพิ่มหรือเพิ่มคุณมีงานต้องทำมากมาย

ต่อไปเราจะให้รายละเอียด 7 ปุ่มที่คุณต้องนำไปปฏิบัติเพื่อให้สิ่งที่รอคอยมานานในวันนี้เป็นไปอย่างเป็นธรรมชาติมากที่สุดและคำพูดที่คุณออกเสียงฟังหูฟัง แต่เหนือสิ่งอื่นใดเต็มใจให้สิ่งที่คุณสมควรได้รับ

คีย์ 1: แสวงหาการพัฒนาจิตใจส่วนตัว

มันไม่ได้เกี่ยวกับการยืนอยู่หน้ากระจกและทำตัวเองให้แข็งแกร่งและแข็งแกร่งขึ้นตะโกนมากขึ้นเรื่อย ๆ "ฉันมีค่า", "ฉันสมควรได้รับ" เพื่อเพิ่มความมั่นใจความน่าเชื่อถือความนับถือตนเองปรับปรุงความกลัวและจัดการความวิตกกังวลไม่มีสูตรเวทมนต์

หากคุณรู้สึกว่าการเห็นคุณค่าในตนเองนั้นเปราะบางคุณมีแนวคิดเกี่ยวกับตนเองที่ลดคุณค่านักจิตวิทยาสามารถช่วยคุณสำรวจเหตุผลและให้เครื่องมือในการปรับปรุง ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงเช่นที่ทำงานเป็นเรื่องยากที่จะไม่รู้สึกเล็กในหลาย ๆ ครั้ง

ไม่ควรรบกวนคุณต้องการความช่วยเหลือเพราะมีพนักงานหลายคนที่ต้องผ่านการทำงานแบบเดียวกัน ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือถ้าคุณขอความช่วยเหลือจากมืออาชีพคุณจะต้องทำเครื่องหมายให้ห่างจากคนงานคนอื่น ๆ ที่มีปัญหาเดียวกันกับคุณและอย่าพยายามแก้ปัญหา

แต่เป็นไปได้ว่าสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคุณคือความกลัวลึกของความล้มเหลวการปฏิเสธการเยาะเย้ยหรือสิ่งที่น่ากลัวบนเวที นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่ความกังวลของการเผชิญหน้ากับช่วงเวลานั้นครอบงำคุณหรือว่าคุณกำลังหมกมุ่นอยู่กับความเครียดสูง นอกจากนี้ยังมีทางออกสำหรับการที่

ราวกับว่าสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคุณไม่มีเครื่องมือการแสดงออกที่ดีที่สุดหรือคุณรู้สึกว่าคุณมีความน่าเชื่อถือการแสดงออกที่เหมาะสมหรือขาดทักษะการโน้มน้าวใจเพียงเล็กน้อย จิตวิทยาคลินิกมีรูปแบบการบำบัดที่มีประสิทธิภาพมากสำหรับแต่ละปัญหา

และหาก บริษัท ของคุณมีนักจิตวิทยาที่เข้ารับการปรึกษาเป็นรายบุคคลอย่ากลัวที่จะเข้าร่วมและเปิดใจกับเขา โปรดจำไว้ว่าสิทธิ์ในการรักษาความลับระดับมืออาชีพปกป้องคุณและไม่มีอะไรที่คุณจะพูดถึงหูของผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

สิ่งสำคัญคือถ้าคุณใช้เวลาในการปรับปรุงตัวเองในฐานะคนมากกว่าเป็นพนักงานคุณจะได้รับผลงานที่ยิ่งใหญ่ในการแข่งขันเพื่อความสำเร็จในการทำงานที่มากขึ้นและไม่เพียง แต่ในกรณีเฉพาะของการเพิ่มขึ้นหรือการร้องขอนี้

คีย์ 2: ให้ทัศนวิสัยในการทำงานมากขึ้น

คุณและฉันมั่นใจอย่างสมบูรณ์ว่าคุณสมควรได้รับการเพิ่มหรือตำแหน่งใหม่ แต่ไม่มีใครรู้ว่ามันอยู่ในที่ทำงานของคุณ? ผู้บังคับบัญชาของคุณรู้หรือไม่? คุณได้ใช้ความพยายามที่โดดเด่นเพื่อทำให้งานของคุณปรากฏชัดเจนยิ่งขึ้นในสายตาของหัวหน้างานหรือไม่?

เล็ก ๆ น้อย ๆ จะดีกว่าที่จะเป็นพนักงานที่ดีที่สุดที่ได้ให้กำเนิดโลกถ้าเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ ยิ่งกว่านั้นถ้าเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าอย่างน้อยก็สงสัยว่าคุณเป็นพนักงานที่ดีจริงๆ เพราะแม้แต่การกระทำที่เงียบที่สุดของพนักงานที่ดีก็สังเกตได้ และผู้บังคับบัญชาของคุณรู้ว่า

ไม่จำเป็นต้องเดินผ่านทางเดินที่ตะโกนว่า "ดูว่าฉันทำงานอย่างไร" เพื่อนำมาพิจารณา แต่ไม่ซ่อนตัวในมุมสุดท้ายของห้องเล็ก ๆ และส่งงานที่ทำได้โดยไม่ระบุชื่อเพื่อบุญจะนำผู้อื่น

กุญแจสำคัญคือต้องเห็นโดยไม่แสดงว่าเราเป็นกังวลสำหรับการรับรู้ มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ดีที่สุดที่เราสามารถทำได้และปกป้องความเป็นเจ้าของในสิ่งที่เราได้ทำคนเดียวและส่วนแบ่งของการมีส่วนร่วมในสิ่งที่เราได้ทำในฐานะทีม

แต่การให้ทัศนวิสัยในการทำงานของเรามากขึ้นหมายถึงการมีความมั่นใจมากขึ้นรับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นความท้าทายที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นนำเสนอตัวเราในฐานะผู้นำโครงการและใช้ความเป็นผู้นำที่ดี และทั้งหมดนี้ทำให้เรามีทัศนคติที่ดีที่สุดและมีจรรยาบรรณวิชาชีพ

แต่การมองเห็นได้ชัดเจนไม่ได้มีส่วนร่วมมากขึ้น แต่เพื่อมีส่วนร่วมได้ดีขึ้น คุณไม่มีค่าอะไรที่จะกลายเป็นปลาหมึกยักษ์และอยู่ในกิจกรรมการทำงานใด ๆ ใน บริษัท ของคุณ เพียงอย่างเดียวนั้นจะทำให้คุณเครียดหรือ เหนื่อยหน่าย แนวคิดคือการทำงานได้ดีขึ้นในโครงการที่ดีขึ้นและเพื่อให้มีประสิทธิภาพในเวลา

แม้ว่าเริ่มแรกจะมองเห็นได้เฉพาะในสภาพแวดล้อมของคุณในทันที แต่การกระทำที่ดีสะท้อนออกมาและจะไปถึงดวงตาและหูของผู้ที่คุณสนใจ คุณไม่ต้องวางโต๊ะหน้าสำนักงานของเจ้านาย งานที่ทำดีรู้วิธีที่จะมาถึงคนเดียว

คีย์ 3: ใช้ประโยชน์จากความสำเร็จ

แน่นอนว่าคุณไม่ว่างในช่วงสองสามวันที่ผ่านมาเพื่อติดตามสองคีย์แรก การปรับปรุงในฐานะบุคคลและการมองเห็น บริษัท ได้มากขึ้นอาจใช้เวลานาน มากพอที่จะชะลอการขอเพิ่มหรือโปรโมชั่น แต่ความสำเร็จล่ะ?

งานประจำวันที่ทำมาอย่างดีจำนวนมากไม่สามารถขัดต่อความสำเร็จในการทำงานที่เกี่ยวข้องเพียงอย่างเดียว ซึ่งหมายความว่าการทำงานที่ยอดเยี่ยมตลอดทั้งเดือนในการทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์นั้นไม่มีมูลค่ามากกว่าความจริงที่ว่าโครงการเสร็จสมบูรณ์

และถ้างานที่ยอดเยี่ยมนั้นไม่ส่งผลให้เกิดความสำเร็จจะเห็นได้ชัดน้อยกว่ามาก แต่ยังมีความสำเร็จในการทำงานที่เราสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากและเป็นสิ่งที่น่าทึ่งและมีคุณค่าสำหรับ บริษัท บางคนถึงกับจะโชคดี

ไม่สำคัญว่าเป้าหมายนั้นจะสำเร็จหรือว่าความสำเร็จนั้นประสบความสำเร็จหรือไม่ หากคุณมีมันคุณควรใช้ประโยชน์จากมัน ความสำเร็จต้องการความสำเร็จ; มันดึงดูดเขา ดังนั้นการใช้ประโยชน์จากวันที่ความสำเร็จยังคงถูกต้องเพื่อให้มองเห็นได้ชัดเจนขึ้นเป็นสิ่งที่ฉลาดที่สุดที่ต้องทำ

บางคนใช้ประโยชน์จากช่วงเวลาเหล่านั้นเพื่อขอเพิ่มหรือส่งเสริม เป็นไปได้ว่าสำหรับคุณแล้วมันยังเป็นตัวเลือก นอกจากนี้ให้อ่านคีย์อื่น ๆ เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าเป็นช่วงเวลาทองของคุณหรือไม่: สิ่งที่คุณไม่ควรปล่อยวาง

คีย์ 4: ทำงานเป็นทีมและส่งเสริมความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ดี

กุญแจนี้มีการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับสองคนก่อนหน้า ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำให้ตัวเองมองเห็นได้ชัดเจนขึ้นสำหรับผู้ที่มีอำนาจในการให้สิ่งที่คุณต้องการ แต่ใน บริษัท มีคนมากมาย ไม่เพียง แต่หัวหน้าที่มีอำนาจเท่านั้นที่จะขึ้นไปหาคุณ และพวกเขาล้วนมีความสำคัญ

มันเกือบจะเป็นความคิดโบราณของการเป็นพนักงานที่ดีที่มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม ดังนั้นเราจะไม่อธิบายประโยชน์การทำงานของคุณที่นี่ แต่มาพูดกันว่ามันมีประโยชน์แค่ไหนเพื่อให้คุณสามารถปีนพีระมิดแรงงานได้

พนักงานที่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของเขาหลีกเลี่ยงการขัดแย้งจัดการความขัดแย้งกับอหังการและความสนิทสนมกันที่เคารพนับถือเป็นแม่เหล็กดึงดูดความสำเร็จของงาน และผู้บังคับบัญชากำลังมองหาพนักงานประเภทนี้

ไม่เพียงเพราะการเป็นผู้นำจำเป็นต้องมีทักษะของผู้คนและรู้วิธีการทำงานเป็นทีม แต่เนื่องจากแม้ในตำแหน่งที่ไม่ต้องการความเป็นผู้นำพนักงานที่เป็นมิตรจะช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีซึ่งเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

ดังนั้นหากคุณแสดงทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการขัดเกลาทางสังคมที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและความสามารถสูงในการทำงานเป็นทีมหัวหน้าของคุณจะเริ่มสังเกตเห็นคุณมากขึ้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นและถึงแม้ว่ามันจะดูแปลก ๆ : เพื่อนร่วมงานของคุณจะเริ่มสังเกตเห็นคุณมากขึ้น

และเพื่อนร่วมงานของคุณจะสังเกตเห็นคุณมากขึ้น พวกเขามีอำนาจเลี้ยงดูคุณหรือรับเงินเดือนที่ดีขึ้นหรือไม่? ความจริงก็คือใช่ นายจ้างหลายคนคำนึงถึงความเห็นของเพื่อนร่วมงานเพื่อตัดสินใจในการปรับปรุงเงื่อนไขของผู้อื่น

เป็นไปได้ว่าหลังจากที่คุณออกจากการประชุมที่รอมานานซึ่งคุณขอขึ้นเงินเดือนหรือตำแหน่งที่สูงกว่าหัวหน้าของคุณจะไม่ให้คุณทันที แน่นอนว่าพวกเขาจะบอกคุณว่าพวกเขาจะคิดและประเมินผลดีมาก ส่วนหนึ่งของการประเมินนั้นจะผ่านการทำเนียบของคุณ

พวกเขาจะถามถึงการประเมินคุณภาพงานของคุณ แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือคุณภาพของคุณในฐานะมนุษย์ และถ้าคุณรู้วิธีที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะพูดจาดีกับคุณ และพวกเขาจะทำมันด้วยความยินดี

เพราะถ้าคุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณจะมีการแข่งขันที่ไม่ยุติธรรมและเคารพซึ่งกันและกัน ดังนั้นพวกเขาจะไม่เห็นคุณเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตใน บริษัท เพราะพวกเขารู้ว่าจากนั้นคุณสามารถทำเช่นเดียวกันสำหรับพวกเขา

คีย์ 5: กำหนดวันที่

เนื่องจากเวลาที่สมบูรณ์แบบไม่ค่อยมีอยู่การค้นหามันอาจทำให้ล่าช้าในชีวิตการร้องขอเพื่อเพิ่มประโยชน์ในการทำงาน หรือหากไม่ใช่เพื่อชีวิตอย่างน้อยก็สามารถทำให้แรงจูงใจของเราหายไปหรือผู้บังคับบัญชาของเราสูญเสียมันไป ดังนั้นการแก้ไขวันที่สามารถแก้ไขได้

วันที่ที่คุณส่งจะต้องขัดขืนไม่ได้ และสำหรับข้อแก้ตัวนั้นไม่ถูกต้อง เพราะสำหรับสิ่งนี้คุณจะไม่เลือกวันแบบสุ่ม แต่คุณจะต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการเพื่อให้วันที่นั้นถูกต้องหรือใกล้เคียงกับวันที่ถูกต้องที่สุด วิธีนี้คุณสามารถควบคุมความวิตกกังวลของคุณ

ประเด็นแรกที่คุณควรคำนึงถึงก็คือแผนการที่คุณทำทั้งเพื่อการพัฒนาด้านจิตใจและเพื่อให้ตัวเองเด่นขึ้นใน บริษัท อุดมคติคือการกำหนดวันที่บางจุดเหล่านี้สำเร็จแล้วหรือคุณคิดว่าจะเป็น

หากคุณยังรู้สึกไม่มั่นคงมากควรใช้เวลามากขึ้นกับการดูแลด้านจิตวิทยาของคุณ หากคุณไม่พบหลักฐานที่คุณสังเกตเห็นบางทีการลงทุนควรมุ่งไปที่การทำงานที่ดีขึ้นสังคมและความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง

ทีนี้ถ้าทั้งหมดนี้เป็นไปด้วยดี แต่คุณกำลังรอโครงการหรือความสำเร็จในการทำงานที่เกี่ยวข้องมากกว่างานที่ดีที่คุณทำอยู่บางทีสองสามวันหลังจากวันนี้คือช่วงเวลา ถูกต้อง

แต่ถึงแม้องค์ประกอบเหล่านี้จะยังมีสิ่งที่ต้องพิจารณาอีกมาก วันไหนของสัปดาห์ที่จะเสนอการสนทนาในเวลาใดงานและชีวิตส่วนตัวของเจ้านายของฉันเป็นอย่างไร ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการประชุมจะขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

แต่ละ บริษัท มีจังหวะของตัวเองดังนั้นเพื่อประเมินว่าเป็นวันที่ผ่อนคลายที่สุดของสัปดาห์ซึ่งเป็นชั่วโมงที่ผ่อนคลายที่สุดของเจ้านายหรือตำแหน่งที่เขามักจะแสดงทัศนคติที่ดีที่สุดของเขาจะให้เบาะแสที่สำคัญในการกำหนดวันที่ . และเบาะแสอื่น ๆ จะได้รับจาก บริษัท

บริษัท กำลังประสบกับสถานการณ์การดำเนินคดีช่วงเวลาที่เลวร้ายหรือไม่? มีการปิดสัญญาหลายฉบับที่ทำให้ผู้จัดการทั้งหมดเป็นครีพหรือไม่? ถ้าอย่างนั้นก็ไม่ใช่เวลาที่ดีแม้ว่ามันจะเป็นวันและเจ้านายที่ดีก็ตาม

ค่าอื่นที่ต้องคำนึงถึงคือวันที่ที่คาดหวังสำหรับการประเมินโอกาสในตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา ในกรณีนั้นคำขอของคุณควรมาถึงสองสามวันก่อนวันดังกล่าว นั่นคือหนึ่งในผลประโยชน์ที่คุณมีสำหรับการทำงานใน บริษัท

ในที่สุดก็มี บริษัท หลายแห่งที่ทำการประเมินผลการปฏิบัติงานบ่อยครั้ง หากวิธีการหนึ่งและคุณรู้ว่าคุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีสักสองสามวันหลังจากการประกาศผลจะเป็นช่วงเวลาที่เหมาะ

แต่ถึงแม้จะมีทุกอย่างพูดและคำนวณแล้วก็เป็นไปได้ว่าวันก่อนวันที่กำหนดไว้คุณจะสังเกตเห็นว่าสภาพอากาศในอุดมคตินั้นคุณมาถึงวันที่สมบูรณ์แบบที่สุดในยูโทเปียเพราะคุณมีความกล้าหาญและความมั่นใจ มันถูกตั้งค่ารอบตัวคุณเพื่อให้บรรลุการประชุม

ในกรณีดังกล่าวสิ่งที่ฉลาดที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือลืมเรื่องแผนก่อนหน้านี้และเข้าร่วมการประชุมที่ไม่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า บางครั้งสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเองมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่ถ้าสิ่งที่เกิดขึ้นเองนั้นทำให้คุณหวาดกลัวกุญแจสำคัญถัดไปนั้นจำเป็นสำหรับคุณ

คีย์ 6: ฝึกการสนทนา

เนื่องจากโลกนี้เป็นโลกจึงอาจไม่มีบุคคลใดที่วางแผนการสนทนาได้เห็นว่ามันถูกสร้างขึ้นมาใหม่ในแบบที่เป็นจริงได้อย่างไร แต่นี่ไม่ใช่อุปสรรคที่จะไม่ใช้กลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมนี้

การวางแผนและฝึกการสนทนาการคาดการณ์คำตอบที่เป็นไปได้และตัวเลือกการพัฒนาสำหรับแต่ละคนเป็นเทคนิคที่เหมาะสำหรับการขจัดความวิตกกังวลเล็กน้อยที่เกิดจากการพูดคุยครั้งใหญ่และเสริมความมั่นใจและช่วยสำรวจสถานการณ์ใหม่

หากคุณไม่เคยขอเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งหรือในอดีตคุณทำสิ่งที่ไม่ดีเสมอไปการฝึกสนทนาจะช่วยให้คุณเตรียมตัวเตรียมตัวชั่งน้ำหนักจุดอ่อนของคุณและใช้ประโยชน์จากสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ และดีกว่านี้ถ้าคุณฝึกฝนโดยใช้ทรัพยากรการสร้างภาพ

การสร้างภาพข้อมูลประกอบด้วยการจินตนาการโดยมีรายละเอียดที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับองค์ประกอบที่คุณจะพบในสถานการณ์ แต่แนวคิดก็คือในการทำเช่นนั้นให้จินตนาการถึงบริบทที่ผ่อนคลายซึ่งสิ่งต่าง ๆ ออกมาตามที่คุณต้องการซึ่งเป็นที่ที่คำพูดของคุณไหลเวียนและได้รับการตอบรับที่ดีจากผู้อื่น

มีคนที่ชอบเขียนภาพข้อมูลของตัวเองและจากนั้นอ่านเป็นครั้งคราวเพื่อส่งเสริมให้พวกเขามีสถานการณ์เชิงบวกต่อสิ่งที่พวกเขาจะเผชิญ คนอื่น ๆ อาจต้องการสร้างแผนภูมิการไหลด้วยคำถามและคำตอบที่เป็นไปได้ มีให้สำหรับทุกรสนิยม

ความจริงก็คือถ้าคุณได้รับการปรึกษาด้านจิตวิทยาเพื่อทำงานในคีย์ 1 นักบำบัดของคุณจะเต็มใจช่วยให้คุณฝึกฝนการสนทนาและเห็นภาพผ่าน บทบาทการเล่น เก้าอี้ว่างหรือเทคนิคอื่น ๆ (เช่น ของ Psychodrama)

นอกจากนี้ยังสามารถสอนเทคนิคการผ่อนคลายและการหายใจซึ่งคุณสามารถนำไปใช้ในนาทีฝึกก่อนการประชุมเพื่อส่งสัญญาณสำคัญของคุณกลับสู่สมดุลที่พวกเขาต้องมีและอื่น ๆ สำหรับช่วงเวลาสำคัญเมื่อการสนทนาเริ่มขึ้น

ดังนั้นการเตรียมบทสนทนาจึงเป็นอะไรที่มากกว่าการยืนอยู่หน้ากระจกและการพูดคนเดียวซ้ำซาก อย่างที่เราพูดไปว่ามันจะไม่เกิดขึ้นจริง สิ่งสำคัญคือการสำรวจตัวเลือกต่างๆและสิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าถึงวันที่ผ่อนคลายและยินดีที่จะพูดโพล่งออกมา

เซสชั่นที่ฝึกมาก่อนหน้านี้อาจเต็มไปด้วยความผิดพลาดมากที่สุดเท่าที่ไม่ได้ฝึกฝน แต่บุคคลที่เตรียมชัยชนะเหนือผู้ที่ไม่ได้อยู่ในความปลอดภัยและสมดุล และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าผู้บังคับบัญชาของคุณจะใส่ใจในทุกรายละเอียดเช่นนี้

คีย์ 7: เป็นแบนเนอร์ของความสำเร็จที่คุณต้องการ

และในที่สุดวันก็มาถึง แต่คุณยังอยู่ที่บ้าน คุณจะแต่งตัวแบบไหน? คุณจะสั่งซื้อสินค้าในกระเป๋าเอกสารของคุณอย่างไร? คุณจะทำงานอย่างไร คุณจะกินอะไร แม้ว่าทุกอย่างดูเหมือนจะไม่เกี่ยวข้องกัน แต่เป็นรายละเอียดที่จะกำหนดวันที่เหลือของคุณ

มันไม่ใช่แค่การเลือกเสื้อผ้าที่ดีที่สุด แต่เกี่ยวกับการเป็นธงที่แสดงถึงความสำเร็จที่คุณออกไปในวันนั้นเพื่อค้นหาและคุณรู้ว่าคุณสมควรได้รับและคุณจะได้รับ ดังนั้นในวันนั้นคุณจะต้องประสบความสำเร็จ แต่ไม่มากที่จะโน้มน้าวใจพวกเขา แต่เพื่อโน้มน้าวคุณ

เพราะหากคุณมั่นใจพวกเขาจะมั่นใจได้ง่ายขึ้น ตอนนี้กุญแจที่จะทำให้สำเร็จในวันนั้นคืออะไร? คนแรกจะต้องจำไว้ว่าคุณควรจะเป็นมากกว่าเรียบร้อย แต่น้อยกว่าโอ้อวด

การดูแลลักษณะที่ปรากฏนั้นมีความสมดุลมากกว่าที่จะเกินจริง ด้วยการปรับเปลี่ยนให้แต่งกายตามสถานที่ทำงานของคุณโดยไม่ต้องสวมเสื้อคลุมหรือชุดกาล่าเป็นไปได้ที่จะทำให้ตาพร่า มันจะเป็นรายละเอียดเล็ก ๆ ที่บรรลุผลนั้น

ตัวอย่างเช่นจิตวิทยาของสีมีข้อมูลสำคัญสำหรับคุณในการตัดสินใจว่าจะใช้อุปกรณ์เสริมใดและในสัดส่วนเท่าใด แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้สึกสะดวกสบายกับสิ่งที่คุณมีมิฉะนั้นมันก็ไม่สำคัญว่าคุณจะดูดีแค่ไหน

ไม่จำเป็นต้องดูเหมือนคุณแต่งตัวเพื่อขอขึ้นเงินเดือน แต่คุณแต่งตัวเพื่อแสดงถึงความสำเร็จที่คุณอาศัยอยู่ในแบบองค์รวมโดยมีหรือไม่มีการเพิ่มโดยมีหรือไม่มีการคิดค่าใช้จ่ายใหม่ มันเป็นเรื่องของทัศนคติมากกว่าเสื้อผ้าทรงผมหรือฟุ่มเฟือย

และจะมีคนที่รู้สึกผูกพันกับคำมั่นสัญญาบางอย่างซึ่งพวกเขาถือว่าโชคดี หากเป็นกรณีของคุณลองใช้งาน แต่โปรดจำไว้เสมอว่าคุณได้เตรียมการมากมายสำหรับวันนี้ว่าคุณได้สร้างโชคของคุณแทนที่จะขอให้ปรากฏ

ในระยะสั้นทุกอย่างที่ทำงานเพื่อความมั่นใจของคุณในวันนั้นยินดีต้อนรับ หากคุณต้องการและมีแหล่งข้อมูลสำหรับการทำ สปา หรือทานอาหารกลางวันในสถานที่ที่ดี (ไม่สำคัญว่าจะเป็นเท่านั้น) หรือแม้แต่สวมชุดชั้นในที่ไม่มีใครเห็น แต่จะทำให้คุณมั่นใจ

เพราะมันจะเป็นวิธีที่จะใช้ชีวิตความสำเร็จที่คุณตั้งใจจะหามาก่อนที่จะมีมันจริง ๆ และนั่นจะสะท้อนให้เห็นในรูปลักษณ์ของคุณในการจับมือคุณให้ในน้ำเสียงของคุณและอีกมากมาย ด้วยวิธีนี้คุณจะเชื่อมั่นมากขึ้น

กล่าวโดยย่อการขอขึ้นเงินเดือนหรือค่าธรรมเนียมการส่งเสริมไม่ใช่สิ่งที่ควรได้รับ บางทีคุณอาจเคยได้ยินเรื่องราวของคนที่โชคดีที่ได้รับสิ่งที่คุณต้องการโดยไม่ต้องใช้ความพยายาม แต่ขึ้นอยู่กับโอกาสและไม่ใช่แบบจำลองที่จะเลียนแบบ

คุณได้ทราบขั้นตอนก่อนการประชุมเพื่อขอการปรับปรุงสภาพการทำงานของคุณ ตอนนี้ก็เพียงพอแล้วที่จะรู้ว่าต้องทำอะไรในระหว่างการประชุมนั้นและในภายหลังหากคุณไม่ได้รับการตอบรับทันที ในบทความถัดไปเราจะพูดถึงประเด็นเหล่านั้นอย่างละเอียด

คำเชิญตอนนี้คือการใช้พื้นที่แสดงความคิดเห็นเพื่อให้คุณสามารถบอกเราได้ว่าประสบการณ์ของคุณได้รับการร้องขอสำหรับการเพิ่มหรือการโปรโมตและเทคนิคใดที่คุณใช้ในการเตรียมตัว นอกจากนี้คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับสิ่งที่เราเสนอในบทความนี้

และคุณจะถามหรือขอเพิ่มเงินเดือนอย่างไร?