ใครมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์?

สองวิชาหลัก เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ : ผู้สัมภาษณ์ที่ถามคำถาม; และผู้ให้สัมภาษณ์ที่ตอบคำถามพวกเขา การสัมภาษณ์เป็นบทสนทนาระหว่างคนสองคนที่เกิดขึ้นภายใต้โครงการตอบคำถาม

การสัมภาษณ์มีหลายประเภท โดยไม่คำนึงถึงประเภทของการประชุมในการสัมภาษณ์จะมีบทบาทของผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์เสมอ

บทบาทพื้นฐานในการสัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์

เป็นผู้กำหนดโทนของการสัมภาษณ์ถามคำถามและจดคำตอบ คุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้าคำถามที่ต้องถามระหว่างการสนทนาเพื่อให้คำตอบเป็นไปตามที่ตั้งไว้และการสัมภาษณ์ไม่ผิดเพี้ยน

ผู้สัมภาษณ์มีหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมการสัมภาษณ์การให้สิทธิ์ในการพูดเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ตอบตอบตอบตามบริบทของหัวข้อที่จะได้รับการแก้ไขและกำหนดเวลาในการแทรกแซง

ผู้สัมภาษณ์ยังทำหน้าที่ปิดการสัมภาษณ์และยกเลิกการสัมภาษณ์

เนื่องจากความหลากหลายของพื้นที่ที่สามารถนำไปใช้ในการสัมภาษณ์บุคคลที่รับผิดชอบในการถามคำถามจึงไม่จำเป็นต้องมีทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่โดดเด่น แต่ควรมีความรู้เพียงพอในเรื่องที่จะได้รับการแก้ไข

อย่างไรก็ตามในกรณีของการสัมภาษณ์ในสาขาหนังสือพิมพ์แม้ว่าผู้ดำเนินการสัมภาษณ์อาจถูกจัดให้อยู่ในรูปแบบทั่วไปพวกเขาจะไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้ให้สัมภาษณ์ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมทักษะการสื่อสารของพวกเขา พวกเขาจะมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จของการสัมภาษณ์

ตัวอย่างเช่นนักหนังสือพิมพ์และนักสัมภาษณ์ชาวสเปน Joaquin Soler Serrano ซึ่งเป็นผู้กำกับและนำเสนอโปรแกรม ในเชิงลึก สัมภาษณ์บุคลิกภาพของตัวอักษรวัฒนธรรมและวิทยาศาสตร์

ผู้ให้สัมภาษณ์

เขาเป็นคนที่ตอบคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถาม โดยปกติเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อเฉพาะและควรได้รับความน่าเชื่อถือ

แน่นอนบุคคลที่สัมภาษณ์คือบุคคลที่จะตอบคำถามที่ถามโดยผู้สัมภาษณ์ ในหลาย ๆ ครั้งใครก็ตามที่เป็นผู้โดยตรงหรือโดยอ้อมจะสร้างหัวข้อของการสัมภาษณ์ตามบริบทของเรื่องนี้

นั่นคือในบริบทของการสัมภาษณ์นักข่าวงานหรือพื้นที่ที่สอดคล้องกับบุคคลที่สัมภาษณ์มักจะกำหนดหลักสูตรของการสัมภาษณ์เพราะคำถามจะครอบคลุมหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่นั้น

ตัวอย่างเช่นในการสัมภาษณ์กับประธานาธิบดีของประเทศคำถามที่น่าจะเกี่ยวข้องกับการเมืองของประเทศนั้นหรือการเมืองระหว่างประเทศ ในทำนองเดียวกันถ้าผู้เล่นฟุตบอลถูกสัมภาษณ์ฟุตบอลจะเป็นประเด็นสำคัญในการสัมภาษณ์

อย่างไรก็ตามผู้สัมภาษณ์ยังสามารถกำหนดหลักสูตรการสัมภาษณ์ตามความสนใจของ (ก) การมีความสนใจในชีวิตส่วนตัวของผู้สัมภาษณ์มากขึ้นใครจะสามารถตัดสินใจได้ว่าจะตอบคำถามหรือไม่

การสัมภาษณ์สามประเภท

โดยทั่วไปการสัมภาษณ์จะดำเนินการกับคนสองคนที่มีฟังก์ชั่นการบรรยายในย่อหน้าก่อนหน้า อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์อาจมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย

1- สัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานสามารถจำแนกได้หลายวิธี คำนึงถึงจำนวนผู้เข้าร่วมการสัมภาษณ์สามารถเป็นรายบุคคลหรือกลุ่ม

การสัมภาษณ์รายบุคคลเป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุด ผู้สัมภาษณ์ซึ่งมักจะเป็นคนงานในแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ได้ทำการซักถามผู้สมัคร จากคำตอบของเขาเขาประเมินรายได้หรือไม่เหมือนกันกับ บริษัท

การสัมภาษณ์กลุ่มตามชื่อหมายถึงไม่ จำกัด เฉพาะผู้สัมภาษณ์เดี่ยวและผู้ให้สัมภาษณ์เพียงคนเดียว ผู้สัมภาษณ์หลายคนและผู้ให้สัมภาษณ์หลายคนสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างง่ายดาย ในส่วนนี้รังสีอื่น ๆ จะปรากฏขึ้น:

- การสัมภาษณ์แบบพาเนลซึ่งดำเนินการในลักษณะที่คล้ายคลึงกับการสัมภาษณ์รายบุคคลโดยมีความแตกต่างว่ามีผู้สัมภาษณ์หลายคนที่ทำการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์สลับกัน

- การสัมภาษณ์ออนไลน์ที่ผู้ให้สัมภาษณ์ถูกสอบปากคำอย่างต่อเนื่องโดยผู้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งคน

- การสัมภาษณ์พลวัตกลุ่มซึ่งประกอบด้วยการตระหนักถึงพลวัตเกมการอภิปรายการทดสอบและสถานการณ์จำลองที่มีผู้ให้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งคนและผู้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งคนเข้าร่วม

2- สัมภาษณ์วารสารศาสตร์

การสัมภาษณ์นักข่าวไม่แตกต่างจากการสัมภาษณ์ทั่วไป ผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์ก็มีส่วนร่วมเช่นกัน หลังมักจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อที่น่าสนใจโดยรวม

มีหลายรูปแบบภายใต้การสัมภาษณ์ประเภทนี้ที่สามารถควบคุมได้ มันเป็นความเห็นที่ผู้ให้สัมภาษณ์แสดงมุมมองส่วนตัวของเขาในเรื่องที่กำลังพูดถึง

นอกจากนี้ยังสามารถให้ข้อมูลได้เนื่องจากผู้ให้สัมภาษณ์เปิดเผยข้อเท็จจริงและแนวคิดในลักษณะที่ไม่มีตัวตน หรือบุคลิกภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงผู้ให้สัมภาษณ์ในสาระสำคัญทั้งหมดผ่านคำตอบและท่าทางของพวกเขา